{"id":2348,"date":"2019-12-29T16:16:16","date_gmt":"2019-12-29T14:16:16","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/?p=2348"},"modified":"2019-12-29T16:16:16","modified_gmt":"2019-12-29T14:16:16","slug":"retraites-non-il-nest-pas-trop-tard","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/danslescfa\/luttes\/retraites-non-il-nest-pas-trop-tard\/","title":{"rendered":"Retraites \u2014> Non il n\u2019est pas trop tard !!!"},"content":{"rendered":"<div class=\"comment-head tiptrigger\"><\/div>\n<div id=\"comment-body-2306\" class=\"comment-body clearfix\">\n<div class=\"avatar\"><\/div>\n<div class=\"comment-text\">\n<p>Retraites \u2014&gt; Non il n\u2019est pas trop tard !!!<br \/>\nAujourd\u2019hui :<br \/>\nDes Ans et des Mois que \u00e7a \u00ab discute \u00bb !!!<br \/>\nLa r\u00e9partition, c\u2019est quoi ???<br \/>\nLes salari\u00e9s qui cotisent sont trop peu nombreux.<br \/>\nLes \u00ab jeunes \u00bb entrent tard sur le march\u00e9 du travail et devront donc finir tard (67 ans, voire +)\u2026<\/p>\n<div class=\"wp-menu-image dashicons-before\">Les s\u00e9niors deviennent ch\u00f4meurs et les entreprises n\u2019en veulent quasiment pas \u2026<br \/>\nLes femmes sont moins pay\u00e9es que les hommes, donc cotisent moins (et leurs employeurs cotisent moins aussi, par voie de cons\u00e9quence).<br \/>\nDemain :<br \/>\nLes \u00ab baby-boomers \u00bb de l\u2019apr\u00e8s-guerre ne seront plus l\u00e0 en 2050, et la nouvelle population de retrait\u00e9s sera donc moins nombreuse et les actifs cotisants aussi.<br \/>\nLes prochains gouvernements auront s\u00fbrement compris que les salari\u00e9s n\u2019auront plus \u00e0 travailler 35 heures puisque les robots s\u2019en chargeront (robots qu\u2019il faudra taxer pour alimenter les pensions).<br \/>\nProbl\u00e8me :<br \/>\nLe nerf de la \u00ab Guerre \u00bb \u2014&gt; c\u2019est l\u2019Argent !!<br \/>\nMoins d\u2019Actifs \u2014\u2014\u2014\u2014\u2014&gt; moins d\u2019entr\u00e9e d\u2019argent.<br \/>\nPlus de Retrait\u00e9s \u2014\u2014\u2014\u2014&gt; plus de sorties d\u2019argent<br \/>\nMes propositions<br \/>\n\u2013 Conserver les 42 r\u00e9gimes et sp\u00e9ciaux qui ne sont pas en danger,<br \/>\navec un indice qui progresse pour tout le monde de mani\u00e8re \u00e9quitable. \u2013 Par contre, modifier s\u00e9rieusement les Retraites des \u00ab\u00a0Politiques \u00c9lus\u00a0\u00bb<br \/>\nqui ne cotisent pas 42 \u00e0 43 ans, et parfois cumulent\u2026<br \/>\nModifications \u00e0 apporter et financements compl\u00e9mentaires<br \/>\n1 -&gt; Ajuster les salaires des femmes \u00e0 ceux des hommes.<br \/>\n2 -&gt; Taxer les entreprises et leurs actionnaires qui font des \u00e9conomies de personnels gr\u00e2ce aux outils num\u00e9riques, qui ne sont jamais malades, jamais en gr\u00e8ve, travaillent 24h\/24, 7j\/7 et qui ne contestent rien !!! Exemples -&gt; robots dans les industries, paiements num\u00e9riques en supermarch\u00e9, sur internet,etc \u2026<br \/>\n3 -&gt; Tenir compte des p\u00e9nibilit\u00e9s.<br \/>\n4 -&gt; Pouvoir prendre sa retraite \u00e0 60 ans, \u00e0 taux plein, selon le choix du salari\u00e9.<br \/>\n5 -&gt; Pour le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, calculer sur les 15 meilleures ann\u00e9es (\u00e9vite les p\u00e9riodes non travaill\u00e9es).<br \/>\n6 -&gt; Augmenter les salaires, et les pensions.<br \/>\n7 -&gt; Pour tous les retrait\u00e9s:<br \/>\n\u2013 soit un 13\u00e8me mois de pension<br \/>\n\u2013 soit deux 1\/2 mois de pension, en juin et en novembre<br \/>\nCes mesures permettraient de relancer la \u00ab machine \u00e9conomique \u00bb, puisqu\u2019elle augmenterait le pouvoir d\u2019achat de chacun, sans en enlever \u00e0 ceux qui vivent \u00ab grassement \u00bb et \u00e0 mieux vivre pour tous dans un pays parmi les plus riches du monde.<br \/>\nR\u00e9flexion r\u00e9alis\u00e9e par Robert Boyer \u00e0 Montpellier le 23 D\u00e9cembre 2019 Enseignant Retrait\u00e9 des CFA BTP<br \/>\nNB : je n\u2019ai pas f\u00e9minis\u00e9 le texte (plut\u00f4t compliqu\u00e9), mais le coeur y est. Merci de ne pas m\u2019en tenir rigueur<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retraites \u2014&gt; Non il n\u2019est pas trop tard !!! Aujourd\u2019hui : Des Ans et des Mois que \u00e7a \u00ab discute \u00bb !!! La r\u00e9partition, c\u2019est quoi ??? Les salari\u00e9s qui cotisent sont trop peu nombreux. 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