{"id":1844,"date":"2016-09-01T11:58:49","date_gmt":"2016-09-01T09:58:49","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/?p=1844"},"modified":"2016-09-01T11:58:49","modified_gmt":"2016-09-01T09:58:49","slug":"appel-unitaire-cgt-fo-fsu-solidaires-unef-unl-fidl-pour-le-15-septembre","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/danslescfa\/luttes\/appel-unitaire-cgt-fo-fsu-solidaires-unef-unl-fidl-pour-le-15-septembre\/","title":{"rendered":"Appel unitaire CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL pour le 15 septembre"},"content":{"rendered":"

La loi Travail n’est pas bonne pour les salari\u00e9-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’\u00e9conomie du pays. Alors que le ch\u00f4mage et la pr\u00e9carit\u00e9 augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accro\u00eet la concurrence entre les entreprises poussant \u00e0 l’alignement sur le \u00ab\u00a0moins offrant\u00a0\u00bb pour les salari\u00e9s. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilit\u00e9 et de pr\u00e9carit\u00e9 et remettre en cause nombre d’acquis sociaux.<\/span><\/p>\n

Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l\u2019Organisation Internationale du Travail relatives \u00e0 la n\u00e9gociation collective, aux libert\u00e9s syndicales et aux licenciements. <\/span><\/p>\n

Les organisations syndicales \u00e9tudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s\u2019opposer \u00e0 la mise en \u0153uvre de la loi Travail. <\/span><\/p>\n

L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des pr\u00e9occupations majeures pour les citoyen-ne-s. <\/span><\/p>\n

Le ch\u00f4mage et la pr\u00e9carit\u00e9 sont des fl\u00e9aux pour notre pays. Les cr\u00e9ations d’emplois, dans le priv\u00e9 comme dans le public, sont pourtant n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre aux besoins de toute la soci\u00e9t\u00e9. La stabilit\u00e9 et la qualit\u00e9 des emplois sont non seulement gage de progr\u00e8s social et de qualit\u00e9 de vie pour les salari\u00e9-e-s et les jeunes, mais sont aussi un facteur essentiel de cr\u00e9ation d’emplois. La loi Travail tourne le dos \u00e0 cet enjeu\u00a0! Tous les pays qui ont fait l\u2019exp\u00e9rience d\u2019une telle r\u00e9forme du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Gr\u00e8ce, Allemagne) en mesurent aujourd’hui les cons\u00e9quences n\u00e9fastes.<\/span><\/p>\n

Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salari\u00e9-e-s\u00a0! <\/span><\/p>\n

Il est clair qu’\u00e0 terme la fonction publique sera aussi concern\u00e9e car nombre de r\u00e8gles statutaires rel\u00e8ve de la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social, respect de la hi\u00e9rarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc.).<\/span><\/p>\n

C’est pourquoi nos organisations continueront \u00e0 mener tous les d\u00e9bats n\u00e9cessaires avec les salari\u00e9-e-s et les jeunes pour, \u00e0 l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous.<\/span><\/p>\n

Pendant l’\u00e9t\u00e9, de nombreuses initiatives locales se sont d\u00e9velopp\u00e9es et la carte postale au Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a \u00e9t\u00e9 largement utilis\u00e9e. Comme nous l’avons \u00e9crit au Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, \u00abon se retrouve \u00e0 la rentr\u00e9e…\u00bb, notamment sur les meetings et d\u00e9bats unitaires d\u00e9j\u00e0 programm\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Les organisations d\u00e9noncent les faits de r\u00e9pression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s syndicaux-ales, des jeunes, des salari\u00e9-e-s et des agents publics.<\/span><\/p>\n

Les organisations syndicales de salari\u00e9-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salari\u00e9-e-s, priv\u00e9-e-s d’emploi, \u00e9tudiant-e-s, lyc\u00e9en-ne-s, retrait\u00e9-e-s \u00e0 se mobiliser massivement pour r\u00e9ussir la journ\u00e9e d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des modalit\u00e9s d\u00e9cid\u00e9es localement (rassemblements, manifestations, gr\u00e8ves, etc\u2026), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conqu\u00e9rir de nouvelles garanties et protections collectives.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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