Dans un communiqu\u00e9 du 16 d\u00e9cembre 2009, nous rendions compte\u00a0d’une conversation t\u00e9l\u00e9phonique que nous avions eue avec la direction du CFA d\u2019Auxerre et indiquions, entre autres, \u00ab\u00a0\u00e0 partir de cette base, le directeur dit accepter de reprendre un dialogue normal avec la CGT\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Par \u00ab\u00a0dialogue normal\u00a0\u00bb, nous entendons\u00a0: \u00ab\u00a0\u00e9changes de points de vue dans un climat apais\u00e9, d\u00e9passionn\u00e9, non revanchard, voire serein si possible\u00a0\u00bb. Cela ne semble pas \u00eatre la conception du \u00ab\u00a0dialogue normal\u00a0\u00bb de la direction du CFA puisque, le 24 d\u00e9cembre, un courrier recommand\u00e9 a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 au d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CGT du CFA d\u2019Auxerre le convoquant \u00e0 un entretien pr\u00e9alable \u00e0 une \u00e9ventuelle sanction le mardi 5 janvier 2010 pour \u00ab\u00a0accusations calomnieuses\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0d\u00e9loyaut\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019employeur\u00a0\u00bb.<\/p>\n
La CGT condamne vivement cette proc\u00e9dure et exige son annulation imm\u00e9diate.<\/p>\n
\u00a0Notre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical au CFA d\u2019Auxerre a toujours parl\u00e9 et agi dans le cadre de son mandat syndical, avec le souci constant de d\u00e9fendre au mieux les int\u00e9r\u00eats des personnels du CFA. C’est pourquoi nous nous d\u00e9clarons \u00e9videmment \u00a0totalement solidaires de ce qui a \u00e9t\u00e9 fait et dit par le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CGT et tous les camarades\u00a0\u00e0 Auxerre. La section syndicale a eu raison de prendre au s\u00e9rieux le d\u00e9sespoir d’une coll\u00e8gue, elle a eu raison de craindre dans l’urgence une tentative de suicide, elle a eu raison de pointer les conditions de travail et les relations sociales au CFA d’Auxerre comme autant de motifs r\u00e9els et s\u00e9rieux de souffrance au travail.<\/p>\n
\u00a0Vouloir \u00a0sanctionner le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CGT sur des pr\u00e9textes fallacieux revient \u00e0 s’en prendre \u00e0 la seule organisation syndicale pr\u00e9sente au CFA d\u2019Auxerre. A un mois des \u00e9lections DP, le stratag\u00e8me anti-CGT est un peu gros\u00a0!<\/p>\n
Alors que le syndicat national, l’UL CGT et les camarades d’Auxerre s\u2019activent \u00e0 l’organisation \u00e0 la rentr\u00e9e d’une r\u00e9union de travail sous l’\u00e9gide du CCCA-BTP pour clarifier le statut paritaire du CFA, analyser les causes de stress et r\u00e9tablir des relations sociales normales, la direction du CFA d\u2019Auxerre choisit, elle, la politique du pire : attaque et sanction contre la personne du responsable syndical, discr\u00e9dit jet\u00e9 sur la CGT locale, tentative d’installer la division au sein du personnel. Ce n\u2019est pas ainsi qu\u2019une direction\u00a0soucieuse d\u2019un retour \u00e0 un climat social apais\u00e9\u00a0peut r\u00e9gler les probl\u00e8mes au sein de son \u00e9tablissement.<\/p>\n
En\u00a0ce qui les concerne, les structures CGT (syndical national, section syndicale du CFA d\u2019Auxerre, Union Locale d\u2019Auxerre, Union D\u00e9partementale de l\u2019Yonne) continuent \u00e0 \u0153uvrer, y compris aupr\u00e8s du CCCA et de la direction d\u00e9partementale du travail, pour que\u00a0tout le personnel du CFA d\u2019Auxerre retrouve le go\u00fbt et l\u2019envie d\u2019aller travailler au CFA sans crainte pour sa sant\u00e9 morale ou physique ni pour sa carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 commun Syndicat national des CFA-BTP\u00a0 \/\u00a0Union locale d’Auxerre. Fait le 30\/12\/2009<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un communiqu\u00e9 du 16 d\u00e9cembre 2009, nous rendions compte\u00a0d’une conversation t\u00e9l\u00e9phonique que nous avions eue avec la direction du CFA d\u2019Auxerre et indiquions, entre autres, \u00ab\u00a0\u00e0 partir de cette base, le directeur dit accepter de reprendre un dialogue normal avec la CGT\u00a0\u00bb. Par \u00ab\u00a0dialogue normal\u00a0\u00bb, nous entendons\u00a0: \u00ab\u00a0\u00e9changes de points de vue dans un […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[35,29,36,44],"class_list":["post-165","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-danslescfa","tag-cfa-auxerre","tag-conditions-de-travail","tag-lutte","tag-souffrance-au-travail"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions\/167"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}