{"id":1540,"date":"2014-10-28T11:01:18","date_gmt":"2014-10-28T09:01:18","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/?p=1540"},"modified":"2014-10-28T11:01:18","modified_gmt":"2014-10-28T09:01:18","slug":"dumping-social","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/actualite\/dumping-social\/","title":{"rendered":"Dumping social"},"content":{"rendered":"<p>Ce n\u2019est pas en reprenant les demandes des f\u00e9d\u00e9rations patronales du BTP qu\u2019on luttera efficacement contre le dumping social des salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s. Le seul manquement aux propositions patronales sur les salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s dans la loi \u00e9tait la carte d\u2019identit\u00e9 professionnelle. Depuis ce matin c\u2019est chose r\u00e9par\u00e9e avec l\u2019ajout de ce gadge\u1ff4 \u00e0 une loi inefficace.<\/p>\n<p>La carte existe depuis vingt ans dans le BTP avec l\u2019efficacit\u00e9 que lui a reconnue la Cour des comptes dans son rapport sur les fraudes sociales. Les fraudeurs sont les employeurs pour la plupart adh\u00e9rents aux chambres patronales qui font appel pour leurs chantiers \u00e0 des entreprises d\u2019int\u00e9rim qu\u2019ils cr\u00e9ent parfois eux-m\u00eames ou \u00e0 des sous- traitants low cost. Les annonces de salari\u00e9s \u00e0 17 \u20ac de l\u0099heure tout compris foisonnent sur internet<\/p>\n<ul>\n<li>Comment peut-on payer un salari\u00e9 \u00e0 sa qualification (\u00e0 minima au SMIC), lui rembourser ses d\u00e9placements (\u00e0 minima 1200 \u20ac mensuel), payer en plus m\u00eames minimes des cotisations sociales dans le pays d\u2019origine et faire un tarif \u00e0 17 \u20ac ? :\u00a0 En ne respectant pas la loi sur la r\u00e9mun\u00e9ration minimale.<\/li>\n<li>Est-ce que le fait d\u2019avoir une carte professionnelle va y changer quelque chose ? Bien \u00e9videmment non.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La F\u00e9d\u00e9ration Nationale des Salari\u00e9s de la Construction, du Bois et de l\u2019 Ameublement\u00a0 CGT a jug\u00e9 inefficace la loi adopt\u00e9e en juillet 2014 car elle reprenait les propositions du pyromane (les f\u00e9d\u00e9rations patronales) pour \u00e9teindre l\u2019incendie et aucune des propositions efficaces de la CGT et de l\u2019ensemble des organisations.<\/p>\n<p>Nous l\u2019avons qualifi\u00e9e de petite cuill\u00e8re pour vider l\u2019oc\u00e9an de la fraude ou de pistolet \u00e0 eau contre les fraudeurs. Ce n\u2019est malheureusement pas la conf\u00e9rence de presse du minist\u00e8re du travail qui nous fera changer d\u2019avis.<\/p>\n<p>L\u2019absence de contr\u00f4les et de sanctions dissuasives entraine une d\u00e9r\u00e8glementation pr\u00e9judiciable aux salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s mais aussi \u00e0 l\u2019emploi, la formation des jeunes, la protection sociale de tous les salari\u00e9s.<br \/>\nContrairement \u00e0 ce qu\u2019a annonc\u00e9 le ministre, la responsabilit\u00e9 du donneur d\u2019ordre est tr\u00e8s limit\u00e9e. Elle n\u2019est engag\u00e9e que lorsque l\u2019infraction a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e et signifi\u00e9e par l\u2019inspection du travail, l\u2019employeur dispose d\u2019un d\u00e9lai d\u2019un mois pour r\u00e9gulariser la situation. Autrement dit s\u2019il est pris, le voleur a un mois pour ramener les bijoux dans le coffre.<\/p>\n<p>La disposition incontournable pour \u00eatre efficace est de punir les fraudeurs. Il faut rendre responsable le donneur d\u2019ordre, socialement, p\u00e9nalement, fiscalement de toute infraction dans la chaine de sous-traitance en mati\u00e8re de paiement des salaires et de cotisations sociales.<\/p>\n<p>Le nombre de \u00ab gendarmes \u00bb annonc\u00e9 par\u00a0 le gouvernement (m\u00eame pas deux par d\u00e9partement) laisse \u00e0 penser qu\u2019une infraction sur mille sera relev\u00e9e. La d\u00e9linquance patronale en la mati\u00e8re continue \u00e0 avoir de beaux jours devant elle, l\u2019impunit\u00e9 sera toujours la r\u00e8gle.<\/p>\n<p>A ce prix l\u00e0, pourquoi embaucher des apprentis, pourquoi former des salari\u00e9s&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce n\u2019est pas en reprenant les demandes des f\u00e9d\u00e9rations patronales du BTP qu\u2019on luttera efficacement contre le dumping social des salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s. 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