bonne ann\u00e9e 2014<\/p>\n
2013\u00a0 est derri\u00e8re nous et l\u2019heure du bilan est l\u00e0.<\/p>\n
On pourrait souligner l\u2019autosatisfaction de nos gestionnaires\u00a0 d\u2019avoir maitrise les masses salariales, et celle des patrons du btp qui en ayant recours \u00e0 la main d\u2019\u0153uvre low-cost contribuent \u00e0 vider nos CFA de leurs premiers niveaux de qualifications.<\/p>\n
La politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 que veut nous imposer le gouvernement ne doit pas \u00eatre un frein pour la d\u00e9fense de nos emplois,\u00a0 de nos salaires et de nos conditions de travail, car les millions\u00a0 d\u2019euros d\u00e9pens\u00e9s\u00a0 pour faire baisser le cout du travail sont autant de cadeaux pour la finance et la sp\u00e9culation.<\/p>\n
En 1 an dans nos CFA le recours aux CDD et \u00e0 l\u2019int\u00e9rim a augment\u00e9 de plus de\u00a0 18%,\u00a0 cr\u00e9ant ainsi de la pr\u00e9carit\u00e9, des in\u00e9galit\u00e9s sociales et amplifiant les divisions au sein des \u00e9tablissements.<\/p>\n
La crise \u00e9conomique n’a pas\u00a0 \u00e9pargn\u00e9 nos CFA en multipliant les licenciements touchant essentiellement les enseignants et les personnels d’\u00e9ducation.<\/p>\n
La lutte contre les PSE devra \u00eatre notre priorit\u00e9 d\u2019action pour 2014.<\/strong><\/p>\n Nous devons construire un rapport de force pour d\u00e9gager des solutions, \u00eatre plus efficaces, plus solidaires\u00a0 pour une mobilisation a la hauteur de nos revendications.<\/p>\n En 2013 nous avons d\u00e9j\u00e0\u00a0 montre notre volont\u00e9 de combattre l’injustice sociale dans le r\u00e9seau<\/p>\n \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 en signant l’accord sur la mutuelle pour que l’ensemble des salaries puisse b\u00e9n\u00e9ficier d’une couverture sociale.<\/p>\n \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 en faisant valoir notre droit d’opposition sur les modifications de notre statut de 1982 qui cr\u00e9ait des diff\u00e9rences dans une m\u00eame cat\u00e9gorie professionnelle et spoliait les nouveaux embauch\u00e9s de plusieurs milliers\u00a0 d’euros sur la carri\u00e8re.<\/p>\n en 2014, la premi\u00e8re bataille \u00e0 mener portera sur les salaires, avec une demande juste\u00a0 de la ren\u00e9gociation des\u00a0 points Etam et Iac. nous ne voulons pas d\u2019une politique salariale a deux vitesses,\u00a0 une politique qui, au nom de la r\u00e9gionalisation,\u00a0 booste l\u2019avancement de\u00a0 l\u2019encadrement et des secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux, pendant que les autres cat\u00e9gories professionnelles\u00a0 voient leur pouvoir d\u2019achat diminuer,\u00a0 leurs conditions de travail se d\u00e9grader, et pire, leurs emplois supprim\u00e9s.<\/p>\n Allons chercher nous-m\u00eame ce que l\u2019on refuse de nous donner, impliquons nous pour pr\u00e9server notre outil de travail, battons-nous pour l\u2019am\u00e9liorer, sans perdre de vue l\u2019objet de notre mission, pouvoir accueillir et former au mieux les b\u00e2tisseurs de demain.<\/p>\n Bonne ann\u00e9e \u00e0 tous<\/p>\n Pour le syndicat CGT des CFA -btp<\/p>\n Nelly Gregor<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" bonne ann\u00e9e 2014 2013\u00a0 est derri\u00e8re nous et l\u2019heure du bilan est l\u00e0. On pourrait souligner l\u2019autosatisfaction de nos gestionnaires\u00a0 d\u2019avoir maitrise les masses salariales, et celle des patrons du btp qui en ayant recours \u00e0 la main d\u2019\u0153uvre low-cost contribuent \u00e0 vider nos CFA de leurs premiers niveaux de qualifications. La politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 que […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,13],"tags":[36,101],"class_list":["post-1404","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-danslescfa","category-vie-du-blog","tag-lutte","tag-pse"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1404"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1404\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1406,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1404\/revisions\/1406"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cgt-cfa.com\/WordPress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}